Замена персонала не должна задевать чувство справедливости

Кайре Вийл, преподаватель года - 2018, бывшая жительница Йыхви.

ФОТО: архив

На тренировочных собеседованиях во время учебы рекомендуют придумать ответ на вопрос: "Кем вы видите себя на нашем предприятии через три года?". Исследователи трудового везения и цифрового поколения говорят, что молодых работников спрашивать об этом нет смысла, поскольку они порой не знают даже, где они будут через три года.

ДОСТУПНО ДЛЯ

Йыхвиский волостной старейшина Мартин Репинский утверждал в субботнем "Северном побережье", что если коллега долгое время отработал на одном месте, то его развитие останавливается - и это якобы факт. Волостной старейшина говорит в том же интервью, что человек себя исчерпывает, если более десяти лет сидит на одной должности, и это для него нехорошо.

Я утверждаю, что каждый человек сам решает, испытывать ли свои силы на каком-либо трудовом посту в течение нескольких десятилетий или нескольких недель. Ни одна из крайностей не является насквозь плохой, чтобы только на основании стажа заменять работников без убедительных обоснований.

НАВЕРХ