Ведь и нельзя сказать напрямую, чтобы в данном случае от кого-то пытались избавиться насильно. Обычно новая власть использует для избавления от нежелательных людей прием, называемый структурными изменениями. Это значит, что в волостном или городском управлении организуют изменение должностей, в ходе которого мест для неугодных людей уже не находят. В Люганузе новая власть тоже планировала поначалу такое изменение структуры, однако оно забуксовало.
Правда, уход чиновников необязательно должен быть вызван давлением со стороны новой власти. Часто новая власть приносит с собой свое понимание рабочей культуры и трудовых отношений, в ходе которых чиновник может почувствовать, будто его преследуют или нарочно делают его жизнь некомфортной. Тогда и начинают искать себе новое рабочее место. Как Наталия Абель, которая после выборов решила, что с этой властью ей сработаться трудно, покинула пост йыхвиского архитектора - и занимает теперь должность помощника тойлаского волостного старейшины.
В самоуправлениях, где политическое противостояние сильно, чиновникам нередко трудно оставаться в стороне от такой борьбы - иному политику так и кажется, что от того или другого чиновника "попахивает" противной стороной.