Пройдет реформа городской бухгалтерии. Бухгалтеров сейчас, по словам Катри Райк, более сорока человек в разных департаментах, а, например, в Пярну при сравнимом городском бюджете их вдвое меньше. Аналогично должны объединиться ныне разбросанные по департаментам специалисты по тендерам, юристы, администраторы, завхозы, водители и так далее. "Нужны ли Нарвской горуправе семь шоферов, когда в Пярну нет ни одного?" - привела Райк еще пример.
- Исторически доставшаяся Нарве некогда налаженная структура просто перестала нормально работать, и уже неясно, когда что переходит из ведения одного департамента другому. В будущем все процессы должны проходить ясно, чтобы было понятно, кто и за что отвечает, - сказала мэр города.
Райк добавила, что не стоит ждать уменьшения числа чиновников: "Какие-то рабочие места исчезнут, а какие-то появятся". Например, нужно, чтобы в городской управе появились руководитель по персоналу, внутренний контролер, руководитель по развитию инфотехнологий, специалист по справедливому переходу и вопросам климата и так далее. Также должен будет появиться чиновник, ответственный за строительство, тогда как сейчас разными строительными проектами занимаются три городских департамента.
С реформой затянули на два года
Экс-мэр Нарвы и лидер оппозиции в Нарвском горсобрании Алексей Евграфов считает, что Катри Райк сильно затянула с реформой городской управы. К этому было все готово, по словам Евграфова, еще летом 2020 года. Он предполагает, что ныне планируемая реструктуризация будет во многом такой же, как планировалось уже тогда, хотя проекта нынешней реформы оппозиционер пока не видел.