Разрыв в зарплатах мужчин и женщин увеличился

Фото: Ilja Smirnov / Põhjarannik

По предварительным данным Статистического управления Эстонии, почасовая брутто-зарплата женщин в 2022 году была на 17,7% ниже, чем у мужчин. За год гендерный разрыв в оплате труда увеличился на 2,8 процентных пункта.

Самая большая разница между заработной платой мужчин и женщин наблюдалась в финансовой и страховой деятельности (32,9%), торговле (31,6%), других видах услуг (27,8%) и промышленности (25,8%). Как и в 2021 году, в прошлом году транспортный и складской сектор был единственным, где женщины зарабатывали больше мужчин: брутто-почасовая заработная плата женщин превышала мужскую на 9,3%.

По словам аналитика Департамента статистики Лийны Куусик, разрыв в заработной плате в Эстонии с 2013 по 2021 год сократился на 9,9 процентных пункта, но в 2022 году разрыв увеличился на 2,8 процентных пункта.

- По сравнению с 2021 годом разрыв в заработной плате больше всего сократился в прошлом году в строительстве и больше всего увеличился в других сферах услуг, - пояснил она.