ОПРОС ⟩ Эстонские предприниматели готовы инвестировать в развитие бизнеса

Таллиннский завод Ericsson Eesti. Фото: Мадис Вельтман

Согласно результатам недавнего опроса малых и средних предприятий Эстонии, проведенного Norstat по заказу Luminor, руководители эстонских компаний уделяют наибольшее внимание заработной плате работников. 

- Целью нашего опроса было выяснить, каковы сегодня основные приоритеты предприятий. Результаты хорошо отражают настроения, возникающие в ходе нашего общения с предприятиями - эстонские предприятия заботятся о хороших сотрудниках даже в трудные времена и готовы способствовать благополучию своих работников, если позволяют обстоятельства, - сказал руководитель отдела корпоративного банкинга Luminor в Эстонии Индрек Юлге.

По его словам, если ожидания аналитиков о том, что экономика находится на пути к восстановлению, наконец оправдаются, то важно, чтобы плоды будущего роста были разделены и с работниками. В последние годы рост заработной платы в Эстонии, даже в условиях спада экономики, был заметным, но большая его часть была съедена высокой инфляцией.

При сравнении стран Балтии 44% руководителей эстонских предприятий, заявили, что при наличии свободных средств использовали бы их для повышения заработной платы сотрудников. В Литве 36% руководителей компаний указали на стремление повысить зарплаты, а в Латвии эта доля составила 30%.

Наряду с повышением зарплаты 33% эстонских компаний указали в качестве приоритета развитие бизнеса при наличии свободных ресурсов, 21% - обучение персонала, а почти пятая часть, или 20%, - инвестиции в инновации и технологии.

По мнению Индрека Юлге, вполне логично, что после длительного периода стагнации предприниматели стремятся к новому росту.

- Отрадно, что наряду с крупными компаниями многие малые и средние предприятия также осознают, что простого инвестирования в новые технологические решения недостаточно, если их сотрудники не поддерживают инновации, - говорит Юлге. - Я думаю, что, наблюдая за успехами других, все больше руководителей осознают, что подобная совокупность взглядов - лучший способ обеспечить максимальную эффективность и конкурентоспособность бизнеса.

Исследование также показывает, что по сравнению со своими южными соседями эстонские компании находятся в более выгодном финансовом положении, по крайней мере, по мнению самих руководителей. "Если в Эстонии лишь десятая часть респондентов заявила об отсутствии свободных средств, то в Латвии и Литве этот показатель почти вдвое выше - 17 и 18 процентов соответственно", - сказал Юлге.

По словам Юлге, последние несколько лет были трудными для предпринимателей, что объясняет осторожный взгляд на будущее: только четверть респондентов планируют расширять свое дело в этом году, а 60 процентов – нет.

- С другой стороны, результаты опроса показывают, что даже в трудные времена люди думают о том, как добиться успеха в будущем и как лучше подготовиться к следующему этапу роста. В этом контексте очень важно, чтобы предприниматели нашли в себе энтузиазм и смелость посмотреть вокруг с открытыми глазами, чтобы воспользоваться различными возможностями, предлагаемыми, например, государственной поддержкой или кредитными продуктами с более выгодными условиями, - добавил Юлге.

Norstat провёл опрос среди балтийских компаний в апреле-мае этого года. В каждой стране было опрошено по 250 руководителей малых и средних предприятий - с числом работников до 249 человек.