Правда, были сокращены и вспомогательные работники, но только те, кого уже было неразумно держать на зарплате. Ни один сотрудник, курирующий деятельность учреждений образования и культуры, не был сокращен, и дети нашего города от этого не пострадают. Сократились расходы на премии, покупку мебели, умных устройств и т.д.
Нынешняя ситуация с бюджетом устойчива благодаря дополнительному бюджету, потому что мы отреагировали быстрее, чем большинство других самоуправлений Эстонии, которые начали готовить негативные дополнительные бюджеты только в конце лета и осенью. Богатые муниципалитеты Харьюмаа также испытывали и испытывают проблемы.
Я рад, что оппозиция озабочена поиском новых сотрудников для городской управы. Но поверьте мне, ваши политические склоки, постоянная игра вотумами недоверия, клеймение повышением зарплаты никак не облегчают поиск новых сотрудников, скорее, наоборот.
Конечно, многим неинтересно претендовать на должность, где зарплата гораздо ниже, чем у учителя, а ответственность выше, и "бонусом" прилагается пренебрежительное отношение. Несмотря на все вышесказанное, за последнее время мы нашли несколько новых сотрудников, которые уже успели хорошо зарекомендовать себя.
Конечно, и после структурной реформы городской управы остаются незаполненные вакансии. Однако работа была распределена между имеющимися чиновниками, структура стала более эффективной, и со следующего месяца у нас также появятся новые сотрудники, поскольку конкурсные комиссии по-прежнему активно проводят собеседования с кандидатами и принимают решения. Наша цель - не назначить первого попавшегося человека, а убедиться, что выбранный человек способен справиться со своей работой.