ОДИН ВОПРОС ⟩ Может ли работодатель постоянно следить за своими сотрудниками с помощью видеокамер?

Владимир Логачев. Фото: Tööinspektsioon

Многие работодатели установили на рабочих местах видеокамеры, с помощью которых они могут наблюдать за сотрудниками.

Ведущий юрист-консультант Инспекции труда Владимир Логачев:

- Работодатель обязан уважать приватность работника и контролировать выполнение трудовых обязанностей таким образом, чтобы не нарушать основные права работника. В такой ситуации важно оценить, с какой целью в рабочих помещениях устанавливаются камеры. Камеры могут быть установлены на рабочих местах для защиты людей и имущества, однако следует избегать наблюдения за сотрудниками с помощью камер в течение рабочего времени, а камеры следует направлять только на конкретные угрозы безопасности. Такие цели, как управление производительностью, обеспечение качества, реализация политики компании или сбор доказательств в случае спора, не являются достаточным основанием для использования оборудования для наблюдения на рабочем месте. Использование камер в комнате отдыха, раздевалке или туалете запрещено.

В случае нарушения работодателем своих обязательств, таких как обязательство уважать приватность работника и контролировать выполнение трудовых обязанностей таким образом, чтобы не нарушать основные права работника, первое, что может сделать работник, - это предупредить работодателя.

Если имеет место незаконная обработка персональных данных, можно подать заявление о вмешательстве в Инспекцию по защите данных или попросить о консультации по использованию камер на рабочих местах.